（2020年6月20日第十三（sān）届全（quán）国人民代表（biǎo）大会常务委员会第十九次会议通过）

引自天津纪委网（wǎng）站

第一（yī）章　总　　则（zé）

第一（yī）条（tiáo）　为（wéi）了（le）规范政（zhèng）务处分（fèn），加（jiā）强对（duì）所有行使公权力的（de）公职人员的监督，促（cù）进公职人员（yuán）依法履职（zhí）、秉（bǐng）公用权、廉洁从政（zhèng）从（cóng）业、坚持道德操守，根据《中（zhōng）华人民共（gòng）和国监察法》，制定本法。

第二条　本（běn）法适（shì）用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。

本法第二章、第三（sān）章适用于公职人员任免机关（guān）、单位对违法的公职人员给予处分。处分的（de）程序（xù）、申诉等适用其他法律、行（háng）政法规、国（guó）务（wù）院（yuàn）部（bù）门规章和国家有关（guān）规（guī）定（dìng）。

本法所（suǒ）称公职人员，是（shì）指《中华人民共和国监察法》第十（shí）五条规定（dìng）的（de）人员。

第三条　监察机（jī）关（guān）应（yīng）当按照管理权（quán）限，加强（qiáng）对公职人员（yuán）的监督（dū），依法给予违法的公职（zhí）人员政务处分（fèn）。

公（gōng）职（zhí）人员任免机关、单位应当按（àn）照管理权限，加强对公（gōng）职人员（yuán）的教育、管理、监督，依（yī）法给（gěi）予违法的公职人员处（chù）分。

监察机（jī）关发现公职（zhí）人（rén）员（yuán）任（rèn）免机关（guān）、单位应当（dāng）给（gěi）予处（chù）分而未给予（yǔ），或者给予（yǔ）的处分（fèn）违法（fǎ）、不当的，应当及时（shí）提出监察（chá）建（jiàn）议。

第四条　给予公（gōng）职（zhí）人员政（zhèng）务处分（fèn），坚持党管干部原则，集体讨论（lùn）决定；坚持法律面前（qián）一律（lǜ）平等（děng），以事（shì）实为根据，以法律为准绳，给予的政务（wù）处分与违法行为的性（xìng）质、情节、危（wēi）害程度相当；坚持惩（chéng）戒与教育相结合，宽严相济（jì）。

第（dì）五条　给（gěi）予公职人（rén）员政务处分（fèn），应当事实清楚、证据确凿（záo）、定性准确、处（chù）理恰当、程（chéng）序合法（fǎ）、手续（xù）完备。

第六条（tiáo）　公（gōng）职（zhí）人员依（yī）法履行职（zhí）责（zé）受法律保（bǎo）护，非因（yīn）法定事由、非经法定程序，不受政务（wù）处分。

第二（èr）章（zhāng）　政（zhèng）务处分的种类（lèi）和适用

第七（qī）条　政务处（chù）分的（de）种类为：

（一）警告；

（二（èr））记过；

（三）记大过；

（四）降（jiàng）级；

（五）撤（chè）职；

（六）开除。

第八（bā）条　政务处分的期间为（wéi）：

（一）警告，六个（gè）月；

（二）记过，十（shí）二个月；

（三）记大过，十八个月（yuè）；

（四）降级、撤（chè）职，二十四（sì）个月（yuè）。

政务处分决定（dìng）自作（zuò）出之日（rì）起生效，政务处分期自政务（wù）处分决（jué）定生效（xiào）之日起计（jì）算。

第九条　公职人员二人以上共（gòng）同（tóng）违法，根据各（gè）自在违法行为中所起的作用和应当承担的法（fǎ）律责任，分别给予政务处分。

第十条　有关（guān）机关、单位、组织（zhī）集体（tǐ）作（zuò）出的决定违（wéi）法或者实（shí）施违（wéi）法（fǎ）行为的（de），对负有责任的（de）领导（dǎo）人员（yuán）和（hé）直接责（zé）任人（rén）员中的公职人员（yuán）依法给予政务处分。

第十一条　公职人（rén）员有下列（liè）情形之一的，可以从轻或者（zhě）减轻给予政务处分：

（一）主动交代（dài）本人应当受到政务（wù）处分的违法行为（wéi）的；

（二）配（pèi）合调查，如实说明本人违法事实的；

（三（sān））检举他（tā）人（rén）违纪违法行为，经（jīng）查证属实的（de）；

（四）主动采（cǎi）取措施，有效（xiào）避免、挽回损失（shī）或者消除（chú）不（bú）良影响的；

（五）在共（gòng）同（tóng）违法（fǎ）行为中起次要或者（zhě）辅助（zhù）作用的；

（六）主动上交或者退赔违法所得（dé）的（de）；

（七）法律、法规规（guī）定（dìng）的其他（tā）从轻或者减轻情节。

第十二条　公职人员违法（fǎ）行为情节轻微，且具有（yǒu）本法第十一条规定的（de）情形（xíng）之（zhī）一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉（miǎn），免予或（huò）者不（bú）予政务处分（fèn）。

公职人员因不明真相被裹挟或者被（bèi）胁迫（pò）参与（yǔ）违法活动，经批评教育后确有悔改（gǎi）表现的（de），可以减轻（qīng）、免予（yǔ）或者不予政务处分。

第十三条　公职人（rén）员有下（xià）列情形之（zhī）一的（de），应当从重（chóng）给予政务处分：

（一（yī））在政务处分（fèn）期内再次故意违法，应当受到政（zhèng）务处分（fèn）的；

（二）阻止他人（rén）检举、提供证据的（de）；

（三（sān））串供或者伪造、隐匿（nì）、毁灭证据（jù）的；

（四）包庇同案人员的（de）；

（五）胁迫、唆使他（tā）人实施违法行为的；

（六）拒不（bú）上交或者退赔违法（fǎ）所得的（de）；

（七）法律（lǜ）、法规规定的其他从重情节。

第（dì）十四条　公职人（rén）员犯罪，有下列情（qíng）形之一的，予以开（kāi）除：

（一）因故意犯罪（zuì）被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣（xuān）告缓刑）的；

（二（èr））因（yīn）过失犯（fàn）罪被判处有（yǒu）期徒刑，刑期超过三年的；

（三）因犯罪被（bèi）单处或者并处剥夺政治权利的。

因过失犯（fàn）罪被判处管制、拘役或者三年以下有期（qī）徒刑的（de），一般应当予以（yǐ）开除；案件情况特（tè）殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报（bào）请上一级机关批准。

公（gōng）职人员（yuán）因犯罪被单（dān）处罚金，或者犯罪情节轻微（wēi），人民检察院依法作出不（bú）起诉决定或者（zhě）人民法院依（yī）法免（miǎn）予刑事处罚的，予以（yǐ）撤职；造（zào）成不良影响的，予以开除。

第十五条（tiáo）　公职人员有两个以上（shàng）违法行为的，应当分别（bié）确（què）定政务处分（fèn）。应当（dāng）给予两种以（yǐ）上政务处分（fèn）的，执行其中最重的政务处（chù）分；应当给予撤职以下多（duō）个相同政务处分（fèn）的，可（kě）以在（zài）一个政务处（chù）分期以上、多个政务处（chù）分期之和以下确定（dìng）政（zhèng）务（wù）处（chù）分期（qī），但（dàn）是最长不得超（chāo）过四（sì）十八个（gè）月。

第（dì）十六条　对公职人员的（de）同一（yī）违法行为，监（jiān）察机关（guān）和公职人员任免机关、单（dān）位（wèi）不得重复（fù）给予政务（wù）处分和处分。

第十七条　公职人员有违法行为，有关机关依照规定给予组织处理（lǐ）的，监察机关可（kě）以同时给予政务处分（fèn）。

第十八（bā）条（tiáo）　担任领导职务的公（gōng）职人员有违法行为，被罢免（miǎn）、撤销（xiāo）、免去或者辞去领导职务的，监察机关（guān）可以同时给予政务处分。

第十（shí）九条　公务员以及参照《中（zhōng）华人民共和（hé）国公务员（yuán）法》管理的人（rén）员在政务处分（fèn）期内，不得晋升职务、职级（jí）、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降（jiàng）级、撤职的，不得晋（jìn）升工资（zī）档次。被（bèi）撤职的，按照（zhào）规定（dìng）降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资（zī）和待遇（yù）。

第二十条　法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务（wù）的（de）人员，以及公（gōng）办（bàn）的教（jiāo）育、科研、文化、医（yī）疗卫生（shēng）、体育等单位中（zhōng）从事管理的（de）人员，在政务处（chù）分期内，不（bú）得晋升职务、岗位和职员等级、职（zhí）称；其中（zhōng），被记过（guò）、记（jì）大（dà）过（guò）、降级、撤职的（de），不得晋升薪酬（chóu）待遇等（děng）级。被撤职的，降（jiàng）低职务、岗位或者职员等级（jí），同时降低薪酬待（dài）遇。

第二十一（yī）条　国有企（qǐ）业管理人员在政（zhèng）务处分期内（nèi），不（bú）得晋升（shēng）职务、岗位等级和职称；其中，被（bèi）记（jì）过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低（dī）职务或者岗位等（děng）级，同时降（jiàng）低薪酬待遇（yù）。

第二十二（èr）条　基层群众性（xìng）自治组织（zhī）中从事管理的人员有（yǒu）违法行为的，监（jiān）察机关可以予（yǔ）以警告、记过、记大过。

基层群（qún）众（zhòng）性自治组织中从事（shì）管理（lǐ）的人员（yuán）受到（dào）政务（wù）处（chù）分的（de），应当由县级或（huò）者乡镇人民政府根据（jù）具（jù）体（tǐ）情（qíng）况减发或者扣发补贴、奖金。

第二十三条（tiáo）　《中华人民共和（hé）国监察法》第十（shí）五条第六（liù）项规定（dìng）的人（rén）员有违（wéi）法行（háng）为的，监（jiān）察机（jī）关可以予以警告、记过、记大过。情节严重的，由所（suǒ）在单位直（zhí）接给（gěi）予（yǔ）或者监察机（jī）关建议（yì）有（yǒu）关（guān）机（jī）关、单（dān）位给予降低薪（xīn）酬（chóu）待遇、调离（lí）岗位、解除（chú）人（rén）事（shì）关系（xì）或者劳动（dòng）关系（xì）等处理。

《中华人民共和国（guó）监（jiān）察法》第十（shí）五条（tiáo）第二项规定的（de）人（rén）员，未担任公务（wù）员、参照《中华（huá）人民（mín）共和国公务员法》管理（lǐ）的人员、事业单位工（gōng）作人员或者（zhě）国有企业（yè）人员职务的（de），对其（qí）违（wéi）法行为依照前（qián）款规定（dìng）处理。

第二（èr）十四（sì）条　公职人员（yuán）被开除，或者（zhě）依照本法第二（èr）十三条规定，受到解（jiě）除（chú）人事关系或者劳动关系处理（lǐ）的，不得录用为公务员以及参照《中华（huá）人民共（gòng）和国公务员法》管理（lǐ）的人员。

第二（èr）十五条　公职（zhí）人员违法取得（dé）的财物（wù）和用于违法行（háng）为的本人财物（wù），除（chú）依法应当（dāng）由其（qí）他机（jī）关没（méi）收、追缴或者责令退赔的，由监（jiān）察机关（guān）没（méi）收、追缴（jiǎo）或（huò）者（zhě）责（zé）令退（tuì）赔；应当退还原所有人或者原持（chí）有人的，依法（fǎ）予（yǔ）以退还（hái）；属于国家财产或（huò）者不（bú）应当退还以及（jí）无法退（tuì）还的，上（shàng）缴（jiǎo）国库。

公（gōng）职人（rén）员因违法行（háng）为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级（jí）、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖（jiǎng）励等其（qí）他利益，监察机关应当建议有关机关、单位（wèi）、组织按规定予以纠（jiū）正。

第二十六条　公职人（rén）员被（bèi）开除的（de），自（zì）政（zhèng）务处分决定生效（xiào）之（zhī）日起，应当解（jiě）除其与所在机关、单位的人事关系（xì）或者劳动关系。

公职人员（yuán）受（shòu）到开除以外的政务处分，在（zài）政务处分期内（nèi）有悔（huǐ）改（gǎi）表现，并且没有再发生应当（dāng）给予政务处分的违法行为的，政务（wù）处分期满后（hòu）自动解除，晋升（shēng）职务、职级、衔级、级（jí）别、岗位和职员等级、职（zhí）称、薪酬（chóu）待遇不（bú）再受原政（zhèng）务（wù）处分影响（xiǎng）。但（dàn）是，解除降级、撤职的，不恢复原（yuán）职务（wù）、职级、衔（xián）级、级别、岗位（wèi）和职（zhí）员等级、职称、薪酬待遇。

第二十七条　已经退（tuì）休的（de）公职人（rén）员退（tuì）休前或者（zhě）退休（xiū）后有（yǒu）违法行为的，不再给予政务处分，但（dàn）是可以对其立案（àn）调查；依法应当予（yǔ）以（yǐ）降级、撤职（zhí）、开除的，应当按照规定相（xiàng）应调整其享受的待遇（yù），对其违（wéi）法取得的财物和用（yòng）于违法行为的本人财物依（yī）照本法第二十五（wǔ）条（tiáo）的规定（dìng）处理。

已经离（lí）职或者死亡的公职人员在（zài）履职期间有违法行（háng）为的，依照前（qián）款规定处理。

第三（sān）章（zhāng）　违法行为及其（qí）适用的政务处分

第二十八条　有下列行为（wéi）之一的，予以记过或者记大过；情节较重的（de），予以降级或（huò）者撤职；情节（jiē）严重的，予以开除：

（一）散（sàn）布有损（sǔn）宪（xiàn）法权威（wēi）、中国共产党领导和国家声誉的言论的；

（二）参加（jiā）旨（zhǐ）在反（fǎn）对宪（xiàn）法、中国共（gòng）产党领导和（hé）国家的集会、游行、示威等活动的；

（三）拒不（bú）执行（háng）或者变相（xiàng）不（bú）执（zhí）行中国共产党和国家的（de）路线方针（zhēn）政策、重大决（jué）策部署的；

（四）参加非法组织、非（fēi）法活动的；

（五）挑拨（bō）、破坏民族关系，或者参加（jiā）民族分裂活动的；

（六）利用宗教活动破（pò）坏民族团结和（hé）社会稳定的；

（七）在对外交（jiāo）往中损害（hài）国（guó）家荣誉和利益的。

有（yǒu）前款第二（èr）项（xiàng）、第四项、第五项和第六项行（háng）为（wéi）之（zhī）一的（de），对策划者、组织者和骨（gǔ）干分子，予以（yǐ）开除。

公（gōng）开发表反对宪（xiàn）法确立的国家指导思想（xiǎng），反对中国共产党领导（dǎo），反对社会主义制度，反对改革开（kāi）放的文章、演说、宣言、声明等的，予（yǔ）以开除。

第二（èr）十九（jiǔ）条（tiáo）　不按（àn）照规定请示、报告重（chóng）大事（shì）项，情节较重（chóng）的，予以（yǐ）警告（gào）、记过或者记大过；情节严重的，予以（yǐ）降级或者撤职（zhí）。

违反个人有关（guān）事项（xiàng）报（bào）告规定，隐瞒不报，情节较重的（de），予（yǔ）以警告、记过或者记大（dà）过。

篡改（gǎi）、伪造（zào）本人档案资料的，予以（yǐ）记（jì）过或者记大过；情（qíng）节严重的，予以降（jiàng）级或者撤职（zhí）。

第三十条　有下列行（háng）为之一（yī）的，予（yǔ）以警告、记过（guò）或者（zhě）记大过；情节严（yán）重的，予以（yǐ）降（jiàng）级或（huò）者撤职：

（一）违反民主集（jí）中制原则，个人或者少数（shù）人决定重大事项，或者拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定的；

（二）拒不执行或（huò）者变相（xiàng）不执（zhí）行、拖延执行（háng）上级依法作（zuò）出的决（jué）定、命令的。

第三十一（yī）条　违反规定出（chū）境或者办理（lǐ）因私出境证件的，予以记（jì）过（guò）或者记大过；情（qíng）节严（yán）重的，予以降级或者撤职。

违反规定取（qǔ）得（dé）外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居（jū）留许可的，予（yǔ）以（yǐ）撤职（zhí）或者开除。

第三十二条　有下列（liè）行为之一的，予以警告（gào）、记过或者记大过；情（qíng）节较重的，予（yǔ）以降级（jí）或者撤职；情节严重的，予以开除（chú）：

（一）在（zài）选拔任（rèn）用、录用、聘（pìn）用、考核、晋升、评选等干部人事（shì）工作中违反有关规定的；

（二）弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和（hé）职员（yuán）等（děng）级、职（zhí）称、待遇、资格、学（xué）历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的；

（三（sān））对依（yī）法行使批评、申诉、控告、检（jiǎn）举等权利的行为（wéi）进行压制（zhì）或（huò）者打（dǎ）击报复的；

（四）诬告陷害，意图使他（tā）人受到名誉损（sǔn）害或（huò）者责任追究等不良影响的；

（五）以暴（bào）力、威胁（xié）、贿赂、欺骗等手（shǒu）段破坏选举的。

第三十（shí）三（sān）条　有下（xià）列行为之一的，予以警告、记过或（huò）者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情（qíng）节严（yán）重的，予以开除（chú）：

（一）贪污贿赂（lù）的；

（二）利用职（zhí）权或者职务上（shàng）的影响为本人或者他人谋取私利的；

（三）纵（zòng）容、默许（xǔ）特定关系（xì）人利用本人职权或者职务上的影响谋取私利的。

拒不按照规定纠（jiū）正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营（yíng）活动（dòng），且不服从职（zhí）务（wù）调整的，予以撤职。

第三十四条　收（shōu）受可能影响（xiǎng）公正行使公权（quán）力的礼品（pǐn）、礼金、有价证券等财物的（de），予（yǔ）以警告、记（jì）过或者记（jì）大过；情节较重的（de），予以降级或者（zhě）撤（chè）职；情（qíng）节严（yán）重的，予以开除。

向公职人员及（jí）其特定关系人赠送可能影响公正行使公权（quán）力的礼品（pǐn）、礼金、有价证券等（děng）财物，或者接受（shòu）、提供（gòng）可能（néng）影（yǐng）响公正行使公（gōng）权（quán）力的宴（yàn）请、旅游、健（jiàn）身、娱乐等活动安排，情节较重的，予以警告、记过或（huò）者记大过；情节严重的（de），予以（yǐ）降级或者撤职。

第三十五条　有下列行为（wéi）之一，情节（jiē）较重的，予以警（jǐng）告、记过或者记（jì）大（dà）过；情节严重的，予以降级或者撤职（zhí）：

（一）违反规定设定、发放薪酬或者津贴（tiē）、补贴（tiē）、奖金的（de）；

（二）违反规定（dìng），在公务接待、公务交通、会议活动（dòng）、办公用房以及其他工作生活保（bǎo）障等方面超标准、超范围的；

（三）违反规定公款消费的。

第三十六条　违反规（guī）定从事或者参与营利性（xìng）活动，或者违反规定兼任职务、领（lǐng）取报酬的，予以（yǐ）警告、记过或者记大（dà）过；情节较（jiào）重的，予以降级或者撤（chè）职；情节严重的，予以开除。

第（dì）三十七（qī）条　利（lì）用宗族或（huò）者（zhě）黑恶势（shì）力等欺压群众，或者纵容（róng）、包（bāo）庇黑恶势力活动的，予以撤职；情节严重的，予以（yǐ）开除。

第三十八条（tiáo）　有下（xià）列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者（zhě）记大过；情节（jiē）严重的，予以降级或者撤职：

（一）违反规定向管理服务对（duì）象收取、摊派财（cái）物的；

（二）在管理服（fú）务活动中故意刁难（nán）、吃（chī）拿卡（kǎ）要的；

（三）在（zài）管理服务活（huó）动中态度恶劣（liè）粗暴，造成不（bú）良（liáng）后果或者影响的；

（四）不按照规定公（gōng）开工作信（xìn）息，侵（qīn）犯管理（lǐ）服务对象知情（qíng）权，造成不良后果（guǒ）或者影响的；

（五）其他侵犯管理服（fú）务（wù）对（duì）象利益（yì）的行为（wéi），造成不良后果（guǒ）或者影响（xiǎng）的。

有（yǒu）前款（kuǎn）第（dì）一项、第二项和第五项行为，情节（jiē）特别严重的（de），予以开除（chú）。

第三十九（jiǔ）条　有下（xià）列（liè）行为之一，造成不良后果或者影响（xiǎng）的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降（jiàng）级或者（zhě）撤职（zhí）；情节严重的（de），予以开（kāi）除：

（一）滥用职权（quán），危害国家（jiā）利（lì）益、社（shè）会（huì）公共利益或者（zhě）侵害公民、法人、其他组织合法权益的（de）；

（二）不履行或者（zhě）不（bú）正确（què）履行职（zhí）责，玩忽职守，贻误工作的；

（三）工（gōng）作中有形（xíng）式主义、官（guān）僚主义（yì）行为的（de）；

（四）工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的；

（五）泄露（lù）国家秘密、工作秘密，或者泄（xiè）露因履（lǚ）行（háng）职责掌握（wò）的商业秘密、个人（rén）隐私的。

第四十条　有（yǒu）下列行为之一的，予以警（jǐng）告、记过或（huò）者（zhě）记大（dà）过；情节较重（chóng）的，予以降级或者撤职（zhí）；情（qíng）节严重的（de），予以开除：

（一）违（wéi）背社会公序（xù）良俗（sú），在公共场所有不当行为，造成不良影（yǐng）响的；

（二）参与或者支（zhī）持（chí）迷信（xìn）活动，造成不良（liáng）影（yǐng）响的；

（三）参与赌（dǔ）博的（de）；

（四）拒不承担赡养、抚养、扶养（yǎng）义务的（de）；

（五）实施家庭暴力（lì），虐（nuè）待（dài）、遗（yí）弃家庭成员的（de）；

（六）其他严重违反家庭美德（dé）、社会（huì）公德的行为。

吸食、注射毒品，组织赌博，组（zǔ）织、支持、参（cān）与卖（mài）淫、嫖娼、色情淫乱活动的（de），予以撤职或（huò）者开除。

第四十一（yī）条　公职（zhí）人员（yuán）有其他（tā）违法行为，影响公职人员形象，损害国（guó）家和人民利（lì）益的，可以根据情节轻（qīng）重给（gěi）予相应（yīng）政务处（chù）分。

第四章　政务处分的（de）程（chéng）序

第四十二条　监察机关对（duì）涉嫌违法的公职人员进行调查，应当由二名以上工作人员进行。监察机关进行调（diào）查时，有权依法向（xiàng）有关单位和个人了解情况，收（shōu）集、调取证据（jù）。有关单位（wèi）和（hé）个人应（yīng）当如实提供情（qíng）况。

严禁以威胁、引诱、欺骗及（jí）其他非法方（fāng）式收（shōu）集证据。以非法方式（shì）收（shōu）集的证（zhèng）据不得作为给予政务处（chù）分的依（yī）据（jù）。

第（dì）四（sì）十三条　作出（chū）政务处分（fèn）决定前，监察（chá）机关应（yīng）当将（jiāng）调（diào）查认定的违法事实及拟给予政务处分的依据告（gào）知被调查人，听（tīng）取被调查人的陈述和申辩（biàn），并对其陈述的事实、理由和证据进行核实，记录在案。被（bèi）调查人提出的事实、理由和证据成立的（de），应予采纳。不得（dé）因被调查人的申辩而加（jiā）重政务处分（fèn）。

第四十四条　调（diào）查终结后，监察机关应当（dāng）根（gēn）据下列（liè）不同情况，分别作出处（chù）理（lǐ）：

（一）确有应受政务（wù）处（chù）分的违（wéi）法行为的，根据（jù）情节轻重，按照（zhào）政（zhèng）务处分决定权限，履行规定的审（shěn）批手（shǒu）续后，作（zuò）出政务处分决定（dìng）；

（二）违（wéi）法事实（shí）不能成立的，撤销（xiāo）案件；

（三（sān））符合免予、不予政务（wù）处分条件的，作出（chū）免予、不予政务处分决定；

（四）被调查人涉嫌其他违法或者犯罪（zuì）行为的（de），依法移送（sòng）主管机关处理。

第四（sì）十五（wǔ）条（tiáo）　决（jué）定给予政务（wù）处分（fèn）的（de），应当制作政务处分决定书。

政（zhèng）务处分决定书应当载明下列（liè）事项：

（一（yī））被处分人的姓名、工作单位和职务（wù）；

（二）违法事实和（hé）证据；

（三（sān））政务处分的种（zhǒng）类和（hé）依据；

（四（sì））不（bú）服政务处分决定，申请复审、复核的途径和期限（xiàn）；

（五）作（zuò）出政务处分决定的（de）机关名称和日期。

政务处分决定书应当盖有作出决定（dìng）的（de）监察机关的印（yìn）章。

第四十六条　政务处（chù）分决定（dìng）书（shū）应当及时送达被（bèi）处分人（rén）和被处分人（rén）所在机关、单位，并在一定范围（wéi）内宣布。

作出政务处分决定后，监察机关应当根据（jù）被处分人的具体身份书面告知（zhī）相关的机关（guān）、单位。

第四十七条（tiáo）　参与公职人员违法案件调查（chá）、处理的人员（yuán）有下（xià）列情形之一的，应当自行回避，被（bèi）调查人、检举（jǔ）人及其他有关人员也有权要求（qiú）其回避：

（一（yī））是被调查人（rén）或者检举人的近亲属的（de）；

（二）担任过本案（àn）的证人的；

（三）本人或者其近亲（qīn）属与调（diào）查的案件有利害关系的；

（四）可能影响（xiǎng）案件公（gōng）正调（diào）查、处理的其（qí）他情形。

第四十八条　监察机关负责人的回避（bì），由上级监察机（jī）关（guān）决（jué）定；其他参与违法案件调查、处理人员的回避，由监察机关负责人决定。

监察机（jī）关（guān）或者（zhě）上级监察机关发现（xiàn）参与（yǔ）违（wéi）法案（àn）件调查、处理人员有应当回避情形的，可以直接决定（dìng）该人（rén）员回避。

第四（sì）十九条　公职人员依法（fǎ）受（shòu）到刑（xíng）事责任追究的，监察机（jī）关应当根据司（sī）法机关的生效判决、裁定、决定（dìng）及其认定的（de）事（shì）实和情节，依照本法规定给予政务处分。

公职（zhí）人员（yuán）依法受（shòu）到（dào）行政（zhèng）处罚（fá），应当给予（yǔ）政务处（chù）分的，监（jiān）察机（jī）关可以根（gēn）据行政处罚决定（dìng）认定的事（shì）实和情节，经立案调查核实后，依照（zhào）本法给予政务处分。

监察机（jī）关根据本条（tiáo）第（dì）一（yī）款、第二款的规定作出政务处分后，司法机关、行政机关依法改（gǎi）变原生效判决、裁定、决定等，对原政务处分（fèn）决（jué）定产（chǎn）生影响（xiǎng）的，监察机关应当根据改变后的判决、裁定、决定（dìng）等重新作出（chū）相应处理。

第五（wǔ）十条（tiáo）　监察（chá）机关对经（jīng）各（gè）级（jí）人民代表大（dà）会、县级以上各级人民代表大（dà）会（huì）常务委员会选举（jǔ）或者决定任命的（de）公（gōng）职人员予（yǔ）以撤职、开除的，应当先依法罢免、撤（chè）销或者免去其职务，再（zài）依法作出（chū）政务处分（fèn）决定。

监（jiān）察机关（guān）对经（jīng）中国人民政治协（xié）商会议各级委员会全（quán）体会议或者其常务委（wěi）员会选举或者决定任（rèn）命（mìng）的公职人员予以撤职、开除的，应（yīng）当先依章（zhāng）程免去其职务，再依法（fǎ）作出政务处（chù）分决定（dìng）。

监察机关对（duì）各级人民代表大会（huì）代表、中国人民政（zhèng）治协商会议各级委（wěi）员会委员给（gěi）予政务（wù）处分的，应当向有关的人民代表大会常（cháng）务委员（yuán）会，乡、民族（zú）乡、镇（zhèn）的（de）人民代表大会主席团或（huò）者中国（guó）人民政治协商会议委员会常务委员会通报。

第（dì）五十一条　下级监察机关根据上级（jí）监察机（jī）关的指定（dìng）管（guǎn）辖决定（dìng）进（jìn）行（háng）调（diào）查的案件，调查终结（jié）后，对（duì）不（bú）属于（yú）本（běn）监（jiān）察（chá）机关管辖范围内的监（jiān）察对（duì）象，应当交有管理权限的（de）监察（chá）机关依法作（zuò）出（chū）政务处分（fèn）决定。　

第五十二条（tiáo）　公职人员涉（shè）嫌违法，已（yǐ）经被立案调查（chá），不宜继续履行职（zhí）责的，公职人员任免机关（guān）、单位可（kě）以决定暂停其履（lǚ）行职（zhí）务。

公职人员在（zài）被立案调查期间，未经监察机关（guān）同意，不得出境、辞去公职；被调查（chá）公职人员所在机关、单位及上级机关、单位不（bú）得对其交流（liú）、晋升、奖励、处分（fèn）或者（zhě）办理退休手续（xù）。

第五（wǔ）十三条　监（jiān）察（chá）机关在调查中发现公职人（rén）员受到不实检举、控告或者诬告陷害，造成不良（liáng）影响的，应当按照规（guī）定及（jí）时澄（chéng）清事（shì）实，恢复名誉（yù），消除（chú）不良影（yǐng）响。

第五十四条（tiáo）　公职（zhí）人员受到政务处分（fèn）的，应当将政务（wù）处（chù）分决定书存入其本人档案。对于受到降级以上政（zhèng）务（wù）处（chù）分（fèn）的，应当由人事部门按照管理（lǐ）权限（xiàn）在作出政务处（chù）分决定后（hòu）一个月内办（bàn）理（lǐ）职务、工资及其（qí）他（tā）有关待遇等的变更（gèng）手续；特殊情况下（xià），经批准可以适当延长办理期限，但是最长不得超过六个月。

第五章　复审（shěn）、复（fù）核

第五十五条（tiáo）　公职人员（yuán）对监察机（jī）关作出的涉及本人的政务处分（fèn）决定不服（fú）的，可（kě）以依（yī）法向作（zuò）出（chū）决定的监察机（jī）关（guān）申（shēn）请复审；公职人员（yuán）对复审决定仍不服的，可以（yǐ）向上一级监察机关申请复核。

监察机关发（fā）现本机关或者下级监察机关作出的政务（wù）处分决定确有错误的，应当（dāng）及（jí）时予以纠（jiū）正（zhèng）或者责令下级监（jiān）察机关（guān）及时予以纠正。

第五十六条　复审（shěn）、复核期间，不（bú）停止原（yuán）政务（wù）处（chù）分决定的执行。

公职人（rén）员不因（yīn）提出复审、复（fù）核而被（bèi）加（jiā）重政务处分（fèn）。

第（dì）五十七条（tiáo）　有（yǒu）下列情形之（zhī）一的（de），复审、复核机关（guān）应当撤销（xiāo）原政务处分决定，重（chóng）新作出决（jué）定或者责令原作出决（jué）定的监察机关重（chóng）新作出决定：

（一）政务处分所（suǒ）依据（jù）的（de）违（wéi）法事（shì）实不清或者证据不足的（de）；

（二）违（wéi）反法定（dìng）程序，影响（xiǎng）案件（jiàn）公正处理的；

（三）超越职权或（huò）者滥用职权作（zuò）出政务处分决定的。

第五十（shí）八条　有（yǒu）下列情形之一的，复审、复核机关应当（dāng）变更原（yuán）政务处分决定，或者责（zé）令（lìng）原作（zuò）出决（jué）定的监（jiān）察机关予以（yǐ）变更：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）对违法行为（wéi）的情（qíng）节认定确有错误的；

（三）政务（wù）处分不（bú）当的。

第五十（shí）九条　复审、复核机关认为政（zhèng）务处分决定认（rèn）定事（shì）实（shí）清楚（chǔ），适（shì）用法律正确的，应（yīng）当予以维（wéi）持。

第（dì）六十条　公职人员的（de）政务处分决定被变更，需要调（diào）整（zhěng）该公（gōng）职人员的职务（wù）、职级（jí）、衔（xián）级、级别、岗位和职员（yuán）等级或者薪酬待遇等（děng）的，应当按照规定（dìng）予以（yǐ）调整。政务处分决定被撤销的，应当恢复该公职人（rén）员的级别、薪酬待遇，按照（zhào）原职务、职级（jí）、衔级、岗位（wèi）和职员等（děng）级安排相（xiàng）应的职（zhí）务（wù）、职（zhí）级（jí）、衔级、岗位和（hé）职员等级，并在原政务处分决定公布范围内（nèi）为其恢（huī）复名誉。没（méi）收、追缴财物错误的，应当依法予（yǔ）以返（fǎn）还、赔偿。

公职人员（yuán）因有（yǒu）本法第五十七条、第五十八条规定的情形被撤销政务（wù）处（chù）分或者减轻政务处分的，应当对（duì）其薪酬（chóu）待遇受到的损失予以（yǐ）补偿。

第六（liù）章　法律责任

第六十（shí）一条　有关机关、单位无正当理由拒不采纳监察建议的，由其上级机关、主管（guǎn）部门（mén）责（zé）令改正，对该（gāi）机关（guān）、单位给予通报批评，对负有责（zé）任的领导（dǎo）人员（yuán）和（hé）直接（jiē）责任人员依法给予处理。

第六十二条　有关机关、单位、组织或（huò）者（zhě）人员有下列情形之一的，由（yóu）其上级机关，主管部门，任免机关、单（dān）位或者监察机关责令（lìng）改正，依法给予处理：

（一）拒不（bú）执行政务处（chù）分决定（dìng）的；

（二）拒不（bú）配合或（huò）者阻碍调查（chá）的；

（三（sān））对检举人、证人或者调查人员进行打（dǎ）击报复的；

（四）诬告陷害公职（zhí）人员的；

（五）其他违反本法规（guī）定的情形。

第六十三条（tiáo）　监察机关（guān）及其工（gōng）作人员有（yǒu）下列（liè）情形之一的（de），对负有责任的（de）领导人员和直接责（zé）任（rèn）人员依（yī）法给予处（chù）理：

（一）违反规（guī）定（dìng）处置问（wèn）题线索的；

（二（èr））窃取、泄露调查工作信息（xī），或者泄露检举事项、检举受理情况以及检举人信息的；

（三）对（duì）被调查人或者涉案人（rén）员逼供、诱供，或（huò）者侮辱（rǔ）、打骂、虐（nuè）待、体罚或者变相体罚（fá）的（de）；

（四）收（shōu）受（shòu）被调查人或者涉案人员的财物以及其他利（lì）益的；

（五）违（wéi）反规定处置涉案财物（wù）的；

（六）违反规定采（cǎi）取调（diào）查措（cuò）施的；

（七）利用职权或者职务（wù）上的影响干预调（diào）查（chá）工作（zuò）、以案谋私的；

（八）违反（fǎn）规定（dìng）发生办案安（ān）全事（shì）故，或者发生安全事故后隐瞒不报、报告（gào）失实（shí）、处置（zhì）不当的；

（九）违反回避等（děng）程序规定，造成不良影响的（de）；

（十）不（bú）依法（fǎ）受理和处理公职人员（yuán）复（fù）审、复核的；

（十一）其他滥（làn）用职权（quán）、玩忽职守、徇私舞弊的行为（wéi）。

第（dì）六（liù）十四（sì）条　违反本法规定，构成犯罪的（de），依法追究（jiū）刑事责任。

第七（qī）章（zhāng）　附　　则

第六十五条　国务院及其相关主（zhǔ）管部门根（gēn）据本法（fǎ）的原则和精（jīng）神，结合事业单位、国有企业等的实际情况，对事业单位、国有企业等（děng）的违（wéi）法（fǎ）的公职人员（yuán）处分（fèn）事（shì）宜作出具体规定。

第六十六条　中（zhōng）央军事委员会可以根据本法制定相关具（jù）体规定。

第六十（shí）七条　本法施（shī）行前，已结案的案件（jiàn）如果需要（yào）复审、复核（hé），适（shì）用当时的规定。尚未结案的案件，如果行为发生时（shí）的规定不认为是违（wéi）法的，适用当时的（de）规（guī）定（dìng）；如（rú）果行为发生时的（de）规定认为是违（wéi）法的，依照当时的规定处理，但是如果本法不认（rèn）为是违（wéi）法或者根据本法处理较轻的，适（shì）用本法。

第六十八（bā）条　本法自2020年（nián）7月1日起施行。